Gerente De Recursos Humanos

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano; Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; Estimular um ambiente de trabalho positivo; Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho; Manter um plano de pagamento e programa de benefícios; Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH; Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos.**Requisitos**:- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança;- Experiência na área de RHcom desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio-educação- Celular da empresa- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteTipos de pagamento adicional:- 13º salário