Atividades a serem desenvolvidas: Definir os objetivos do projeto em conjunto com as partes interessadas; Desenvolver um plano de projeto detalhado, incluindo cronograma, alocação de recursos, orçamento e atividades necessárias para atingir os objetivos; Selecionar membros da equipe e atribuir responsabilidades de acordo com suas habilidades e competências; Motivar e inspirar a equipe, fornecendo orientação e apoio quando necessário; Acompanhar o andamento do projeto junto ao cliente e a equipe interna; Facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe e garantir um ambiente colaborativo; Acompanhar o progresso do projeto em relação ao plano estabelecido; Propor melhorias no processo de execução dos projetos; Monitorar indicadores de resultados e a performance individual dos colaboradores, para identificar oportunidades de melhoria nos processos; Prestar apoio consultivo nas rotinas de processos; Sugerir a criação/alteração de documentação, processos, objetivando melhorar processos e recursos; Identificar e resolver problemas ou desvios do plano o mais rápido possível; Realizar reuniões regulares para avaliar o progresso e ajustar o plano, conforme necessário; Identificar e avaliar os riscos potenciais que podem afetar o sucesso do projeto; Desenvolver estratégias de mitigação de riscos para minimizar seu impacto; Monitorar continuamente os riscos e implementar medidas corretivas; Gerenciar eficientemente os recursos do projeto, incluindo pessoal, orçamento, materiais e equipamentos; Garantir a alocação adequada de recursos para cada atividade do projeto; Monitorar o usodos recursos e ajustar conforme necessário para otimizar o desempenho do projeto; Manter todas aspartes interessadas informadas sobre o progresso do projeto, questões importantes e decisões tomadas; Gerenciar expectativas das partes interessadas e resolver conflitos quando surgirem; Desenvolver a performance da equipe por meio de feedback/1-1; Promover a cultura da empresa junto à equipe para alcançar os objetivos organizacionais; Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com as partes interessadas para garantir o apoio contínuo ao projeto; Garantir a entrega do projeto dentro do prazo, do orçamento e dos requisitos estabelecidos; Realizar uma avaliação pós-projeto para revisar lições aprendidas e identificar áreas de melhoria; Formalizar o encerramento do projeto, incluindo a documentação final e a transição de responsabilidades, se aplicável.Requisitos: Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins; Facilidade em comunicação (oral e escrita); Experiência em gestão de equipes; Experiência em gestão de projetos; Diferencial: Certificação em Gerenciamento de Projetos.Remuneração e Benefícios:Salário compatível (a definir CLT/PJ), Vale Alimentação + Plano de Saúde + Ações de bem estar e qualidade de vida.
