Responsabilidades: Gerenciar e supervisionar loja esportiva em shopping, garantindo o cumprimento das metas de vendas e lucratividade; Desenvolver estratégias de vendas para impulsionar o crescimento; Contratar, treinar e liderar a equipe de funcionários, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa; Monitorar o desempenho da equipe, fornecer feedback e orientação para melhorar o desempenho individual e coletivo; Manter um ambiente de trabalho positivo e motivador, promovendo o trabalho em equipe e a colaboração entre os funcionários; Garantir que a loja esteja adequadamente abastecida com produtos, realizando o controle de estoque e fazendo pedidos de reposição quando necessário; Supervisionar as atividades de merchandising, garantindo que os produtos estejam bem apresentados e organizados nas prateleiras e vitrines; Resolver problemas de atendimento ao cliente, lidando com reclamações e garantindo a satisfação dos clientes em todos os momentos; Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, solucionar problemas e lidar com situações desafiadoras; Orientação para resultados, com habilidade em estabelecer metas claras e acompanhar o desempenho da loja; Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados; Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado esportivo, novos produtos e concorrência, buscando oportunidades para melhorar a oferta da loja.REQUISITOS: Experiência anterior com gestão de pessoas ou em posição similar no varejo esportivo.Habilidades de liderança, com capacidade de motivar e inspirar a equipe.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos positivos com os clientes.Local de trabalho: Itupeva, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Comunicação Conhecimento mercado esportivo Liderança de equipe Organização Gestão