Gerente De Gestão De Pessoas

RESPONSABILIDADES: Realizar a gestão da equipe : contratar, avaliar, treinar, fornecer feedback, orientar, visando o desenvolvimento individual e da equipe Elaborar, planejar e acompanhar o Planejamento Estratégico da área, visando o cumprimento das ações para atingimento das metas Gerenciar os processos e indicadores da área, acompanhando sua evolução e realizando ações de melhorias Responder pelo processo de atração e captação de profissionais, visando a qualificação das equipes de trabalho Estruturar e gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, visando a qualificação das pessoas para aumento dos resultados da empresa Planejar e gerenciar o processo de avaliação de competências e desempenho Planejar e implementar ações para acompanhamento e melhoria do clima organizacional (pesquisa de clima / eNPS, ações de endomarketing) Apoiar os gestores e direção no planejamento e execução de ações para tomada de decisão o desenvolvimento das equipes Realizar o levantamento dos indicadores e calcular a remuneração variável Gerenciar os benefícios concedidos aos colaboradores (vale refeição, auxílio transporte, plano de saúde) Gerenciar estoque de uniformes e realizar a cotação e compra das peças Responder pelos processos de Administração de Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto, preposto, etc.)