Estamos buscando Gerente de Gente, Diversidade e Inclusão com postura dinâmica e proativa para se juntar à equipe em empresa multinacional em expansão.
O candidato ideal será responsável por liderar todos os subsistemas de RH, com foco especial em gestão de cultura e construção de procedimentos para apoiar o crescimento e desenvolvimento da empresa. Além disso, será responsável pela gestão estratégica da área e do negócio, com report matricial para Brasil e exterior.
Como você irá atuar:
•Liderar as iniciativas do planejamento estratégico da organização
•Desenvolver e implementar de estratégias de recursos humanos para apoiar os objetivos de negócios da empresa.
•Oferecer suporte estratégico em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e cultura empresarial.
•Liderar a equipe de RH e estabelecer metas de equipe alinhadas aos objetivos organizacionais.
•Contribuir para uma cultura organizacional inclusiva, colaborativa e centrada no desenvolvimento dos colaboradores, implementando iniciativas de engajamento.
•Colaborar com os líderes para entender as necessidades de talento, desenvolvendo planos de ação para atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais.
•Definir e monitorar métricas-chave de RH para avaliar o desempenho organizacional e identificar áreas de melhoria contínua.
•Gerenciar atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário, desde recrutamento até aposentadoria.
•Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedback e planos de desenvolvimento. Acompanhar os indicadores de desempenho individual das gerências.
•Implementar programas de liderança e desenvolvimento de talentos para identificar e cultivar líderes internos.
•Garantir conformidade com políticas, procedimentos e regulamentos de RH locais e globais.
•Gerir processos de remuneração e benefícios para garantir uma estrutura competitiva e justa.
Implementar programas de aprimoramento do clima organizacional
O que é preciso:
•Mobilidade para residir no interior de Minas Gerais (aproximadamente 200km de BH)
•Inglês Avançado.
•Experiência sólida como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente multinacional.
•Experiência em desenvolver e implementar estratégias de gestão de cultura.
•Perfil hands-on, capaz de lidar com múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
•Experiência em gestão estratégica da área e do negócio, com capacidade de report matricial para diferentes locais.
Preencher formulário para análise dos dados:
https://forms.gle/2Vj4SQq5B4KBWX2u7
Desejamos Sucesso!
