Gerente De Departamento Pessoal

** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand**:**DESCRIÇÃO DA VAGA**:- Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em processos otimizados;- Coordenar ações de melhoria do setor;- Gerenciar a folha de pagamento;- Conhecimentos de arquivos de pagamento;- Controle dos benefícios;- Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;- Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.- Acompanhar e gerenciar as atividades da equipe, dando sugestões de melhorias, elaborando planos de ação e reportando a diretoria.**REQUISITOS DA VAGA**:**Requisito obrigatório**:- Graduação em curso superior em área contábil e/ou financeira.- Experiência em Gestão de Departamento Pessoal.- Conhecimentos em sistema de ERP.**Desejável**:- Conhecimentos de Leis Trabalhistas.- Ter exímios conhecimentos em Folha de Pagamento e e-social.**Habilidades**:- Conhecimento avançado em Word, Excel.- Perfil de liderança.- Organização, senso de planejamento, gerenciamento do tempo e capacidade de estabelecer prioridades.- Habilidade relacional, visão sistêmica, agilidade, proatividade, atenção concentrada, boa comunicação e flexibilidade e negociação.**BENEFÍCIOS DA VAGA**:Plano de saúde e odontológico;Auxilio educação.**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:**Contrato**: CLT