O Gerente de Bem-Estar e Autossuficiência é o contato para os líderes locais e de área, fornecendo conscientização, treinamento e apoio para recursos e serviços da Igreja, para ajudar os líderes locais a ministrar aos necessitados.
Suporte de primeiro nível para todos os recursos e serviços de bem-estar e autossuficiência.
Servir como o primeiro contato para líderes locais e parceiros comunitários em necessidades urgentes e preventivas.
Ponto de contato principal para solicitações humanitárias de líderes locais ou parceiros comunitários.
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Manter experiência geral no assunto sobre serviços e produtos apoiados pelo bem-estar e autossuficiência.
Fornecer treinamento geral e especializado de Bem-Estar e Autossuficiência para o Comitê de Autossuficiência da Estaca e outros líderes.
Facilitar o treinamento de novos líderes em recursos e serviços de Bem-Estar e Autossuficiência.
Apresentar treinamento e recursos digitais para líderes e parceiros da comunidade.
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Apoio ao Líder
Descobrir e ajudar os líderes a identificar necessidades.
Reunir informações, ferramentas e outros recursos para apoiar as necessidades.
Compartilhar recursos e acompanhe os líderes.
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Desenvolvimento de Recursos
Especialização em assuntos gerais sobre as tendências do mercado local.
Construir relacionamentos locais para atender às necessidades identificadas pelo líder dos membros.
Ponto de contato principal para organizações locais.
Focar e priorizar relacionamentos com base nas necessidades identificadas pelo líder para as seguintes categorias: Emprego, Educação, Saúde Emocional/Comportamental, Recursos/Relacionamentos Comunitários, Humanitário, Commodities, Resposta a Emergências e outros serviços e produtos de Bem-Estar e Autossuficiência.
Ser a solução tecnológica para captar e compartilhar recursos que cheguem efetivamente a quem precisa.
Acompanhar líderes sobre a eficácia do recurso compartilhado.
Requisitos:
Bacharel ou experiência de trabalho equivalente em administração, vendas, marketing ou disciplina relacionada.Mestrado é um diferencial.Disposto a viajar e trabalhar em um escritório móvel.Experiência profissional/operacional, incluindoexperiência direta com gestão .
Competências e habilidades demonstradas:
Toma iniciativa para agir e informar através de canais de comunicação regulares.Construção de relacionamentos e fortes relações interpessoais.Capacidade intuitiva de estabelecer relações de confiança.Presença executiva, maturidade emocional e julgamento sábio.Alto nível de capacidade analítica e criativa; a capacidade de comunicar ideias complexas verbalmente e por escrito; fortes habilidades de computador pessoal.Capacidade demonstrada de produzir resultados de forma consistente e trabalhar de forma independente sob supervisão mínima.#J-18808-Ljbffr
