Pra nós, transformar ambientes e emocionar pessoas faz parte do nosso propósito de vida, guiando nossas iniciativas em prol de um futuro cada vez mais humano e sustentável. Somos a marca líder do mercado brasileiro de revestimentos cerâmicos, cuja sede, em Tijucas (SC), é considerada o coração da inovação tecnológica do Grupo, ao abrigar fábricas que operam no estado da arte em equipamentos e processos.Uma produção anual de 29,4 milhões de m², pioneira na fabricação de produtos que aliam tecnologia e design.Cuidamos e valorizamos a nossa gente, acreditando em seus potenciais de evoluir e transformar o mundo para melhor.Venha fazer parte deste time! #SejaPortobello #PortobelloLover /n O Gerente de Arquitetura e Engenharia de Software precisa possuir um conjunto robusto de hard skills para desempenhar suas funções.SQL e Linguagens de Programação: Forte habilidade em SQL é essencial para manipular e consultar bancos de dados.Além disso, conhecimento em linguagens de programação como Python, R ou Java é útil para automação de tarefas e análise de dados.Conhecimento em Bancos de Dados: Proficiência em diferentes tipos de bancos de dados, como relacionais (por exemplo, MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (por exemplo, MongoDB, Cassandra), e compreensão de suas características e aplicabilidades.Análise de Dados e Estatística: Capacidade de realizar análises exploratórias de dados, aplicar técnicas estatísticas e desenvolver modelos preditivos para extrair insights significativos dos dados.Resolução de Problemas: Habilidade em identificar e resolver problemas relacionados a qualidade de dados, integração de sistemas, desempenho de consultas, entre outros desafios comuns enfrentados em ambientes de dados.Conhecimento de Negócios: Compreensão dos objetivos e processos de negócios da organização, para alinhar iniciativas de dados com as metas estratégicas da empresa.Aprendizado Contínuo: Disposição para aprender novas tecnologias e técnicas à medida que o campo de dados continua a evoluir rapidamente.EXPERIÊNCIA Mais de 6 anos de experiência em papéis de liderança na área de dados e/ou BI. ESCOLARIDADE Superior e Pós Graduação completa.Inglês ou Espanhol./n Gestão de Dados: Gestão do Orçamento de operação e projetos relacionado a dados.Governança: O gerente de dados é responsável por estabelecer e fazer cumprir políticas de governança de dados para garantir a consistência, qualidade e conformidade dos dados em toda a organização.Isso pode incluir a definição de meta, padrões de nomenclatura, políticas de acesso e outros controles.Gestão: Responsável por supervisionar o ciclo de vida dos dados, desde a coleta até o arquivamento.Isso inclui a definição de políticas e procedimentos para garantir a qualidade, integridade, segurança e disponibilidade dos dados.Segurança: Garantir a segurança dos dados é uma responsabilidade crítica.Isso envolve a implementação de controles de acesso, criptografia, monitoramento de atividades suspeitas e a conformidade com regulamentações de proteção de dados. Treinamento: O gerente de dados pode ser responsável por fornecer treinamento e orientação para funcionários sobre melhores práticas de gerenciamento de dados, ferramentas de análise de dados e políticas de segurança de dados.Liderança de Equipe: Supervisionar as equipes, incluindo arquitetos, desenvolvedores e engenheiros de dados.Recrutar, treinar e desenvolver talentos na área de arquitetura e engenharia de dados.Estabelecer metas claras e medir o desempenho da equipe.Gestão de Projetos: Planejar e coordenar atividades de desenvolvimento de software.Garantir a entrega oportuna e de alta qualidade de projetos.Colaborar com gerentes de projeto e outros líderes de equipe.Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como as de produto, operações e suporte.Garantir a integração eficiente de sistemas e a interoperabilidade entre diferentes componentes de software.Gestão de Riscos e Qualidade: Identificar e mitigar riscos associados a projetos de dados.Implementar práticas de garantia de qualidade para garantir produtos de dados robustos e confiáveis.Inovação Tecnológica: Ficar atualizado com as tendências e avanços tecnológicos relevantes.Avaliar e recomendar a adoção de novas tecnologias que possam melhorar a eficiência e a competitividade da empresa.Comunicação: Manter uma comunicação eficaz com outras equipes e líderes da empresa.Relatar o status, os desafios e os sucessos regularmente.
