Hospital Santo Antônio de Blumenau seleciona Gerente Assistencial que virá para gerir 11 áreas, aproximadamente 650 profissionais, com a missão de desenvolver continuamente este corpo organizacional, engajar o time: Gerindo os serviços de enfermagem, Serviço Social, Psicologia, fisioterapia e engenharia clínica, dimensionando o efetivo de pessoal necessário ao atendimento de todos os setores, de acordo com a especialidade de cada função e participar das decisões da direção, contribuindo com opiniões e sugestões para o atingimento das metas propostas.Respondendo pela elaboração do planejamento das atividades relacionadas à enfermagem, promovendo reuniões de estudos, elaborando cronogramas de execução, definindo prioridades no atendimento dos pacientes pelos profissionais.Analisando e justificando a necessidade da aquisição de novos equipamentos para o atendimento dos pacientes, avaliando sua utilização e comprovando com estudos a melhoria no tratamento da saúde.Participando de reuniões com a Gerência Geral e/ou Direção do Hospital, contribuindo com opiniões de ordem técnica e administrativa, repassando-as às suas equipes e acompanhando o seu cumprimento.Incentivando a participação de todos os integrantes das equipes no programa de educação permanente, visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos profissionais em suas especialidades.Capacitando e desenvolvendo as lideranças sob sua gestão, visando a estabelecer cultura de crescimento e cooperação entre os profissionaisBuscando a obtenção de um ambiente de trabalho solidário e profissional entre os integrantes das equipes e deles com a liderança da área, objetivando prestar o melhor atendimento possível ao público interno e externo.Contribuindo com os processos de manutenção, revisão e implementação de acreditações e processos. Respondendo técnicamente junto ao Conselho Regional de Enfermagem. Contribuindo com o planejamento estratégico da instituição, buscando disseminar e garantir os resultados almejados em seu desdobramento.**Gerente Assistencial44h1Prêmio Assiduidade**: R$ 120,00Convênio com o Restaurante Nutriblu - o almoço é serviço no refeitório do hospital ao custo para o colaborador de R$ 7,10 (por almoço)Folga Aniversário (após 1 ano)Vale Transporte (6% do salário base)Convênio com a Farmácia Sesi e Farmácia Ponte dos Arcos (desconto em folha)Parceria com instituições de ensino, Sesc, Sesi, AABB, entre outrosUniodonto (mensalidade R$ 21,80)Convênio CDLAssociação da Prefeitura (mensalidade - 1,2% do salário base)Planos de saúde através da Associação da Prefeitura (mensalidade + coparticipação)Postos Meta - desconto de R$ 0,05 por litro de combustível.Ambulatório MédicoDesconto no CDI (exames de imagem) e LaboratórioConsulta médica Ambulatório de Ortopedia e Ambulatório de Especialidades (Ginecologia e Cirurgia Geral) R$ 100,00**Requisitos**: Formação em Enfermagem e inscrição ativa no COREN-SCPós-Graduação e/ou formações complementares nas mais diversas áreas da Gestão Assistencial e nas áreas de Gestão Hospitalar, Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Acreditação Hospitalar.Habilidades com Sistema Tasy, NR 5, 6, 17, 32, 36 e RDC 36 e 529.Vivência com Gestão Assistencial, de Processos, por Indicadores, de Equipes.Participação em Processos de Acreditações.
