Pre-requisito OPERACIONAL:
Ao candidatar-se à vaga, é imprescindível preencher as 4 etapas do processo: (1) informações cadastrais; (2) inserção do curriculum; (3) preenchimento do teste de perfil comportamental; e (4) resposta a perguntas relacionadas à função.
Principais responsabilidades: 1. Planejamento Financeiro: Desenvolver e implementar estratégias financeiras para garantir a saúde financeira da empresa, incluindo orçamento, previsão financeira e análise de desempenho.
2. Contabilidade: Supervisionar as operações contábeis, garantindo o registro preciso e oportuno de transações financeiras, além de preparar relatórios financeiros e demonstrativos contábeis.
3. Gestão de Tesouraria: Gerenciar o fluxo de caixa da empresa, garantindo que haja fundos suficientes para as operações diárias e investimentos futuros, além de lidar com bancos e instituições financeiras.
i4. Relacionamento com stakeholders (partes interessadas/envolvidas): Servir como ponto de contato para acionistas, diretoria e demais clientes internos, comunicando o desempenho financeiro da empresa, provendo meios de comunicação transparentes.
5. Compliance e Fiscal: Garantir que a empresa esteja em conformidade com as regulamentações fiscais e legislações financeiras, além de lidar com auditorias internas e externas.
6. Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe financeira e contábil, fornecendo orientação e liderança, além de garantir o desenvolvimento profissional contínuo da equipe.
7. Análise Financeira: Realizar análises financeiras e avaliações de desempenho para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento da empresa.
Pre-requisitos para o cargo:
1. Formação superior em Ciências Contábeis. Formações de pós-graduação serão vistas como diferencial de especialização.
2. Experiência mínima de 8 (oito) anos de trabalho nas áreas contábil e financeira.
3. Sólida experiência em todas as rotinas das áreas contábil, fiscal e financeira. Experiências vindas do setor alimentício serão avaliadas como diferencial.
4. Conhecimento e experiência de trabalho na execução de previsões e diagnósticos financeiros e de resultados.
5. Conhecimento e experiência de trabalho com legislação tributária federal, estadual e municipal, bem como normas de contabilidade.
6. Gestão de processos internos.
7. Experiência com a gestão de pessoas em equipe.
8. Orientação para resultados.
9. Visão estratégica.
10. Convergências com os valores organizacionais da empresa.
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