.A KAVAK é uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos, acreditamos no valor da diversidade e das diferenças e buscamos ter uma equipe inclusiva. Como equipe, gostamos de imaginar o impossível e trabalhar juntos para alcançá-lo. Sabemos que só alcançando o sucesso de cada um, podemos construir a história de sucesso da KAVAK. Se você está procurando projetos desafiadores e disruptivos e quer trabalhar em um ambiente de constante inovação e desafios, a KAVAK é o seu lugar!Junte-se a nós como Estagiário de People: Business Partner !Missão: A missão do estagiário de Recursos Humanos: Business Partner é apoiar as operações de Recursos Humanos da empresa, trabalhando em estreita colaboração com gestores e equipes para garantir um ambiente de trabalho eficaz e colaborativo. Isso inclui auxiliar no desenvolvimento profissional, na implementação de processos de RH, na análise de dados e indicadores, na organização de eventos de desenvolvimento organizacional, entre outras responsabilidades que contribuem para o sucesso da equipe e da organização como um todo.O que estamos buscando?Pessoa com iniciativa, boa comunicação, interesse em aprender e se desenvolver.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.Organização, capacidade de planejamento e cumprimento de prazos.Abertura para novas ideias, habilidade de escuta ativa e disposição para aprender.O que precisa ter?Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimento básico em Excel / Google Sheets (Capacidade de desenvolver planilhas para análise de Indicadores de Recursos Humanos) e Power Point / Google ApresentaçõesQuais são as principais Responsabilidades?Apoiar e acompanhar gestores e equipes no seu desenvolvimento profissional.Auxiliar nos processos locais de RH, oferecendo sugestões para melhorias.Participar da análise de indicadores de RH e auxiliar na implementação de planos de ação.Apoiar no processo de Onboarding local, garantindo que os novos colaboradores conheçam seus respectivos espaços de trabalho e possuam todos os equipamentos necessários para iniciar a sua jornada; Participar e auxiliar na organização de eventos e atividades de desenvolvimento organizacional.Apoiar e executar os processos de transferências entre áreas, promoções, desligamentos, aberturas de vagas, etcGarantir que o desenho organizacional esteja refletido nos sistemas de Gestão de Pessoas (Workday, ADP e My Ahgora), de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.; Auxiliar no processo Avaliação de Desempenho de colaboradores Operacionais junto às áreas clientes;
