Estagiária (O) De Recursos Humanos

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas  Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor.A Dexco   é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.Com mais de 70 anos de história, e 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.Sob a promessa de marca –  Viver Ambientes  – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de  oferecer Soluções para Melhor Viver , com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.  Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões.Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.  Nosso Propósito é oferecer " Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural.Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças.Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!Saiba mais em:  https://www.dex.co/ /n Cursando ensino superior em Psicologia, Administração de Empresas e áreas correlacionadas, etc.; Conhecimento de pacote office (PowerPoint, Word e Excel); Conhecimento em Canva será considerado um diferencial; Organização; Proatividade./n Acompanhar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks, processo de admissão); Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores; Acompanhar as avaliações de desempenho no período de experiência e entrevistas de desligamento; Prestar apoio na Pesquisa de Clima Organizacional aplicada aos colaboradores; Prestar apoio na disseminação da Cultura Organizacional; Apoiar na organização de eventos.