Especialista Rh (Desenvolvimento Organizacional) | Diretoriarh

UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores. CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade. VENHA SER ELDORADO! Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.   /n Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!  Graduação Concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins; Conhecimento em sistemas Success Factors, SAP. Pacote office (Avançado); Experiência consolidada nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, NRs, Sistemas, Construção e acompanhamento de Programas e melhoria contínua; Disponibilidade para residir em Três Lagoas/MS Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença! Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos é um diferencial; Conhecimento em ferramentas de qualidade (Green Belt e Black Belt); Inglês. /n E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer! Realizar análises de necessidades de treinamento junto às diversas áreas da empresa; Desenvolver e acompanhar Programas de Treinamento que atendam às necessidades organizacionais; Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação para medir a eficácia dos programas e NPS; Gerenciar sistemas de gestão de aprendizado (LMS) e outras plataformas e sistemas de treinamento; Trabalhar com equipes de segurança do trabalho para identificar e propor melhorias nos processos relacionados às NRs; Avaliar os processos existentes, identificar e propor melhorias; Mapear e documentar fluxos de trabalho junto a equipe; Ser referência para questões relacionadas aos processos e procedimentos; Oferecer suporte contínuo ao time para garantir a perenidade dos processos