E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul? Estamos à procura de um(a) Especialista (RH - Benefícios) com vasta experiência em gestão estratégica de benefícios Corporativos e condução de estudos de viabilidade e custos ; A sua missão será facilitar a vida de nossas diretorias com os diversos temas de benefícios, custos, auditoria de bases, por isso precisamos que você venha com bastante bagagem. Principais requisitos / O que você precisa ter: - Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos; -Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos; - Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint; - Conhecimentos técnicos desejáveis: gestão de indicadores; conhecimento em Power BI (para utilização e não para construção de Dashboard). Dia-a-dia / aqui você vai: - Responsável pela/pelo: - Definição de regras e políticas para concessão de benefícios; - Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações; - Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios; - Acompanhamento financeiro e reportes - Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases; - Condução da comunicação dos benefícios; - Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área; - Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva; - Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado; - Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais; - Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins. - Definição de regras e políticas para concessão de benefícios; - Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações; - Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios; - Acompanhamento financeiro e reportes - Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases; - Condução da comunicação dos benefícios; - Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área; - Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva; - Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado; - Garantia de que os benefícios estejam adequados às CCTs locais; - Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins. O que oferecemos: •Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus; •Local de trabalho: Híbrido - Home Office - Cinelândia - Rio de Janeiro. • Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
