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Atividades a serem desenvolvidas:
Desenvolver e implementar programas de treinamento assíncronos e síncronos, utilizando uma variedade de métodos e tecnologias para atender às necessidades de aprendizagem dos funcionários.Realizar o design institucional dos programas de treinamento, alinhando-os com os objetivos estratégicos da empresa e garantindo a consistência da mensagem da marca em todos os materiais e atividades de treinamento.Realizar mapeamento contínuo das necessidades de treinamento dentro da organização, por meio de análises de lacunas de habilidades e feedback dos funcionários e gestores.Criar materiais de treinamento do zero, incluindo manuais, apresentações, vídeos, e-learning, entre outros, garantindo que o conteúdo seja relevante, envolvente e alinhado com os objetivos de aprendizagem.Facilitar e conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais, garantindo que os participantes compreendam e absorvam o conteúdo de forma eficaz.Garantir a aplicação eficaz dos treinamentos, monitorando o progresso dos participantes e fornecendo feedback e suporte adicional conforme necessário.Assegurar a integração dos rituais de cultura da empresa nos programas de treinamento, promovendo valores, comportamentos e práticas organizacionais consistentes.Gerenciar consultorias externas, quando necessário, para fornecer suporte especializado em áreas específicas de treinamento ou desenvolvimento de habilidades.Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento, utilizando métricas e feedback dos participantes para realizar ajustes e melhorias conforme necessário.Criar e acompanhar os indicadores de treinamentos dos ecossistemas, e elaborar conteúdos para apresentação gerencial.
Desejamos que você tenha:
Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas afins, com sólido conhecimento em teorias de aprendizagem e desenvolvimento humano.Experiência comprovada em design instrucional, com habilidades para criar e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades específicas da organização.Conhecimento avançado em metodologias de treinamento, incluindo a abordagem 6D (Define, Design, Develop, Deploy, Distribute, Debrief), gamificação, storytelling e andragogia, entre outras.Familiaridade com ferramentas e tecnologias de e-learning, plataformas de aprendizagem online e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS), para desenvolver e distribuir materiais de treinamento de forma eficaz.Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares, incluindo RH, Marketing e Operações, para garantir a integração e alinhamento dos programas de treinamento com os objetivos organizacionais.Capacidade comprovada para criar materiais de treinamento do zero, utilizando diferentes formatos, como manuais, apresentações, vídeos e simulações, e adaptar o conteúdo para diferentes públicos e contextos de aprendizagem.Experiência prática na aplicação de técnicas de gamificação e storytelling para aumentar o engajamento e a retenção de conhecimento dos participantes durante os treinamentos.Certificações relevantes em design instrucional, desenvolvimento de treinamento ou áreas relacionadas são desejáveis, demonstrando um compromisso contínuo com o aprimoramento profissional.Capacidade para trabalhar de forma independente e sob pressão, gerenciando múltiplos projetos de treinamento simultaneamente e cumprindo prazos apertados.Proatividade e "mão na massa" para construir e implementar treinamentos eficazes, identificando oportunidades de melhoria e inovação ao longo do processo.
Além do salário, você terá como benefícios:
Vale Transporte;
? Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Assistência Médica;
?? Seguro de Vida;
Convênio Farmácia;
Descontos nos Produtos.
Bônus anuais atrelados a metas individuais e corporativas.
Venha fazer parte da nossa equipe e aproveite todos esses benefícios!
