Na Sephora, oferecemos oportunidades de crescimento e sucesso, através da inovação, criatividade e dedicação ao nosso tempo e aos nossos clientes. Somos uma empresa líder e pioneira no mercado de cosméticos e participantes de luxo, reconhecida mundialmente como a principal varejista de beleza em sua categoria.Ao se juntar à nossa família e à comunidade LVMH, você terá um papel fundamental em nossa história e nos ajudará a redefinir o futuro da beleza!**Principais Responsabilidades**:- Garantir a estratégia de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, mediante diagnóstico e análise de necessidades, elaboração do plano de treinamento que esteja alinhado aos objetivos da empresa;- Desenvolver e propor estratégia de treinamento alinhados com os objetivos organizacionais e as melhores práticas de aprendizagem. Utilizar abordagens pedagógicas inovadoras para maximizar a eficácia do treinamento;- Criar conteúdo de treinamento, incluindo materiais impressos, recursos online, vídeos e apresentações, adaptados para diferentes estilos de aprendizado, podendo ter apoio de consultoria externa;- Mensurar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de aprendizagem, feedback dos participantes e análise de resultados, realizando ajustes conforme necessário para otimizar os resultados;- Gerir a universidade corporativa, bem como, o sistema de treinamento e-learning e garantir curadoria de conteúdo para inclusão das trilhas de formação dos colaboradores.**Qualificações Necessárias**:- Formação superior completa;- Inglês fluente, com destacada comunicação oral para interação permanente com outros países;- Experiência profissional e conhecimento: pelo menos 5 anos em cargo exclusivo de educação corporativa.Temos orgulho de oferecer um local de trabalho com oportunidades equitativas para todos. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar e promover um ambiente inclusivo e respeitoso para todas as pessoas.