Especialista Em Pessoas E Cultura

Responsabilidades Colaborar com os gestores para identificar necessidades de treinamento em toda a organização. Desenvolver materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, vídeos e outros recursos didáticos. Coordenar e facilitar sessões de treinamento, workshops e programas de desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de desempenho e feedback dos participantes. Manter registros precisos de participação e progresso dos funcionários em programas de treinamento. Pesquisar novas tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. Colaborar com outras áreas, como Recursos Humanos e Departamento de Operações, para garantir a integração eficaz dos programas de treinamento com os objetivos organizacionais. Fornecer suporte administrativo e logístico para atividades de treinamento, incluindo reserva de salas, preparação de materiais e coordenação de horários. Qualificações Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em ambiente corporativo. Conhecimento em técnicas de facilitação e metodologias de treinamento. Habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de trabalhar efetivamente com pessoas de diferentes níveis hierárquicos. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de organizar e priorizar múltiplas tarefas. Conhecimento em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office ou Google Workspace. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.