Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas idéias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados.Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente as oportunidades.Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos.Atividades:Conduzir processos de CIPA - NR05Conduzir e participar de reuniões de CIPAOrganização e aplicação de SIPATVistorias/Inspeções de Segurança, baseado nas NR's Inspeções de Fichas de EPI Investigações de AcidentesRealização de monitoramento de riscos do PPRAGarantir os treinamentos obrigatórios das NRs, conforme definição da empresa.Realizar treinamento integração.GESTÃO DE EQUIPE DE TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO, AUDITORIAS EM CAMPO, PARTICIPAÇÃO EM BRIEFINGS OPERACIONAIS, CONDUÇÃO DOS PROCESSOS INTERNOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO, IMPLANTAÇÃO DAS NORMAS REGULAMENTADORAS NAS UNIDADES.REPORT: IRÁ SE REPORTAR DIRETAMENTE AO COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO.FORMAÇÃO: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHOCONHECIMENTOS SISTÊMICOS: SISTEMA SOCCONHECIMENTOS TÉCNICOS: ESOCIAL, NORMAS REGULAMENTADORASDIFERENCIAL: TER FORMAÇÃO E VIVÊNCIA COMO TÉCNICO DE SEG DO TRABALHO #LI-OnsiteRequisitos Estudos Ensino Superior Curso Técnico - Segurança do trabalho Competências Excel Avançado; Benefícios PLR - Participação nos lucros e resultados. Seguro de Vida; Gympass Vale transporte; Refeição no local Valorizado Experiência profissional Entre 1 e 3 anos