Requisitos:Superior completo em Enfermagem com registro no COREN/SC. Cursando especialização/titulação em Oncologia. Desejável experiência de atuação enquanto Enfermeiro(a). Disponibilidade para atuar em escala de segunda à sexta-feira, das 8h15 às 18h.Descrição Sumária:Admitir o paciente, auxiliar na sua recuperação e em todos os procedimentos necessários para tal. Gerenciar os riscos clínicos do paciente e realizar o planejamento da assistência. Elencar o paciente aos protocolos clínicos, de prevenção e de segurança, acompanhando a adesão aos marcadores críticos. Reconhecer os sinais de piora clínica e sinalizar ao médico. Realizar procedimentos que competem ao Enfermeiro. Elaborar, juntamente com a equipe multidisciplinar, o projeto terapêutico e plano de alta. Monitorar a execução da prescrição médica e de cuidados pela equipe técnica. Realizar com precisão o registro da assistência e a transição da informação (entre turnos e entre equipes) para a continuidade do cuidado. Competências Técnicas:Noções das rotinas de gestão de pessoas Domínio de gerenciamento de risco clínicoNoções de legislação trabalhistaDomínio dos protocolos de Sepse, Dor Torácica, AVC, TEV e demais protocolos clínicos da Unidade de InternaçãoDomínio do processo da Oncologia Domínio dos bundles de prevenção de infecção relacionada a dispositivos invasivosDomínio dos protocolos de prevenção e de segurança Conhecimento de exames laboratoriaisDomínio das linhas de cuidado Conhecimento em ACLS – Suporte Avançado de Vida CardiovascularDomínio das interações entre processos Conhecimento em PALS – Suporte Avançado de Vida em PediatriaDomínio dos procedimentos técnicos Conhecimento do sistema de gestão MVConhecimento da escala de dor e controle de náusea/vomitoConhecimento de cuidados em possíveis reações imunomediatas com imunobiológicos.Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa. São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;
