Somos uma revenda de software contábil e nossa missão é facilitar a vida das pessoas e organizações a realizarem seus propósitos Procuramos pessoas que queiram participar dessa jornada de maneira decisiva!O **Encarregado de Departamento Pessoal** tem a missão de garantir o cumprimento correto e eficiente de todas as rotinas e processos relacionados à gestão de pessoal, abrangendo desde admissões e benefícios até o cumprimento das obrigações legais e normativas, assegurando que todos os profissionais recebam o devido suporte e que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista brasileira**Responsabilidades e atribuições**- Realizar rotinas e processos referente a Admissão de funcionários, dentro de cronograma pré-estabelecido, garantindo o correto processamento documental, cadastros e parametrizações em sistemas e planilhas de controle;- Realizar rotinas e processos referente a Gestão de Benefícios, prospectando novas oportunidades de concessões, garantindo cadastros e parametrizações em sistemas e planilhas de controle, assim como, processamento documental e correta apuração em Folha de Pagamentos;- Realizar rotinas e processos referente a controle de Férias, Licenças, afastamentos, com respectivo processamento documental, cadastros e parametrizações em sistemas e planilhas de controle;- Realizar controle sobre sistema de apontamento e frequência (PontoMais), assim como, rotinas referentes a manutenção e apuração de Banco de Horas estabelecido em Convenção Coletiva de Trabalho;- Desenvolver e aplicar, em conjunto com a Supervisão e Assessoria Jurídico-trabalhista, Acordos e Aditivos Legais ao Contrato de Trabalho, visando garantir a Legislação pertinente;- Realizar rotinas e processos referente a Apuração da Folha de Pagamentos (cálculos, conferências e validações) e todas as particularidades legais (obrigações principais, acessórias, integrações e controles) inerentes ao processo mensal;- Realizar rotinas e processos de monitoramento e adequação as Normas Reguladoras de Saúde e Segurança do Trabalho, assim como controle de exames e documentações pertinentes;- Realizar rotinas de processos Demissionais, assim como validação de cálculos e documentações inerentes ao processo, obtidas junto a Assessoria Contábil-trabalhista;- Realizar conferência e validação de todos os registros financeiros, contábeis e fiscais, oriundos das rotinas de apuração de Folha de Pagamentos, decorrente das integrações com os demais Sistemas da Empresa (Escrita, Fiscal, Contábil e Financeira);- Realizar manutenção e controle em sistema de rateios, garantindo a correta classificação de despesas com Estrutura de Pessoal, obedecendo as Estruturas de Centro de Receitas e Custos, definidas no Plano de Contas da Empresa;- Disponibilizar mensalmente, nos prazos pré-estabelecidos, toda a documentação necessária junto a Assessoria Contábil-trabalhista, para conferência e validação da Folha de Pagamentos;- Assessoria a Supervisão nas atividades do Departamento Pessoal, visando assegurar que todas as admissões, rescisões, cálculos de folha, gestão de benefícios, controle de ponto, estejam sendo registradas conforme a legislação trabalhista brasileira;- Atendimento a todos os profissionais da Empresa, nas demandas pertinentes a processos de Departamento Pessoal;- Atendimento e Consultas junto a Órgãos de Classe e Instituições Públicas e Privadas, quanto a demandas e atualizações de Normas pertinentes a processos de Departamento Pessoal;**Requisitos e qualificações** O que é essencial para este desafio**:- Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;- Ser comprometido com nossos valores organizacionais;- Experiência de 03 anos ou mais na função;- Conhecimento avançado no Sistema Domínio no módulo Folha;- Conhecimento avançado em departamento pessoal (rotinas de folha e suas obrigações);- Conhecimento Básico nos demais módulos do Sistema Domínio (Fiscal, Contábil);- Conhecimento intermediário em contabilidade (contabilidade financeira e caixa);- Conhecimento intermediário em legislação fiscal e tributária (escrituração, impostos e informativos);- Conhecimento intermediário em informática (planilhas / fórmulas);- Grande habilidade de atendimento ao cliente;- Capacidade numérica, analítica e atenção aos detalhes;- Capacidade de planejamento e organização;- Boa comunicação, ter paciência, responsabilidade, honestidade, simpatia, flexibilidade, agilidade, raciocínio rápido e visão de projeto.**O que faria de você um diferencial e brilharia nossos olhos**:- Conhecimento avançado no sistema Domínio (Contabilidade / Escrita Fiscal / Folha / Honorários / Patrimônio);- Experiência em cargos de liderança (mínimo 02 anos na mesma empresa/cargo);- Experiência com apuração pelo Lucro Real;- Capacidade de aprender algo por conta próp
