Diretor Executivo Regional

Está sob as responsabilidades de um Diretor de Recursos Humanos:
Delegar funções e monitorar os empregados.Gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas.Garantir a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor.Atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários.Estruturar programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho.Estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões.Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
#J-18808-Ljbffr