Administração Geral: Administração geral da unidade, coordenando e implementando estratégias para aumentar a captação de alunos e promover a qualidade do ensino.Gestão Financeira: Gestão eficaz dos recursos financeiros.Supervisão de Equipes: Supervisão de equipes, desde o recrutamento até a avaliação de desempenho, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Manutenção das Instalações: Manutenção das instalações da escola e planejamento e execução de eventos acadêmicos e extracurriculares.Elaboração de Relatórios: Elaboração de relatórios detalhados sobre o desempenho da escola e colaboração estreita com equipes pedagógicas e de apoio para garantir o alinhamento dos esforços e o cumprimento das metas da unidade.Formação Acadêmica: Graduação em administração, gestão escolar, gestão comercial ou área relacionada.Experiência: Experiência em gestão educacional, comercial e administrativa, incluindo liderança, desenvolvimento de equipe, aliada a uma compreensão das regulamentações educacionais. Experiência em funções similares. Ter perfil generalista e proativo.Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com estratégias comerciais, gestão financeira, recursos humanos, planejamento estratégico, desenvolvimento de equipes.Habilidades de Comunicação: Capacidade de transmitir claramente informações tanto verbalmente quanto por escrito para alunos, pais, funcionários e outros stakeholders. Além disso, habilidades de escuta ativa, empatia e resolução de conflitos são essenciais para entender as necessidades da comunidade escolar, construir relacionamentos positivos e resolver questões de forma colaborativa.Habilidade de Tomada de Decisão: Capacidade de analisar informações complexas, considerar diferentes perspectivas e tomar decisões eficazes e oportunas para alcançar objetivos organizacionais, demonstrando discernimento e responsabilidade em ambientes dinâmicos.Habilidade de Liderança: Capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes em direção a objetivos comuns, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, estimulando o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe, e demonstrando integridade, empatia e habilidades de comunicação eficazes.Habilidade de Gestão do Tempo: Capacidade de priorizar tarefas, definir metas realistas, e utilizar eficientemente os recursos temporais disponíveis, garantindo a conclusão oportuna de projetos e responsabilidades, mantendo um equilíbrio entre eficiência e qualidade do trabalho.#J-18808-Ljbffr
