VAGA ABERTA: Desenvolvedor(a) VB 6 / .NET Júnior – Home OfficeBuscando uma carreira empolgante no mundo da tecnologia? Junte-se a uma empresa com mais de 27 anos de experiência no mercado e reconhecida pelo GPTW pelo 3° ano consecutivo! Seja um(a) Desenvolvedor(a) VB 6 / .NET e faça parte de uma equipe que valoriza a excelência, a inovação e o crescimento. Candidate-se agora para impulsionar sua carreira!Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada como Desenvolvedor .NET;Desenvolvimento de aplicações em Visual Basic 6;Desenvolvimento de projetos e sustentação de aplicações em .NET Core 3+ e .NET Framework 4.8;Criação de páginas e portais web utilizando Razor e MVC;Criação de páginas e portais web utilizando React ou Angular;Criação e adaptação de objetos de bancos de dados T-SQL e NoSQL;Implementação e manutenção da arquitetura de dados, RDBMS, modelos de dados, microsserviços;Desenvolvimento de APIs utilizando protocolos HTTP, SOAP e Protobuf;Implementação de ferramentas e técnicas de mensageria como Azure Service Bus, RabbitMQ ou Kafka.Requisitos desejáveis:Possuir a certificação Microsoft Certified Solutions Associate;Adesão aos padrões e boas práticas de desenvolvimento, como OWASP e W3C;Gestão de APIs utilizando Azure API Management ou similares, como WSO2 ou ApiGee;Versionamento de artefatos utilizando Git;Utilização de ferramentas do Portal Azure;Aplicação de transformações nos dados de solicitações ou respostas quando necessário, como conversão de formatos de dados, adição de cabeçalhos de segurança, entre outros.Nossos cuidados com você:*Benefícios de acordo com a modalidade de contratoPara cuidar do seu desenvolvimento profissional:Universidade Corporativa (Sys Academy);Parceria para descontos em cursos de idiomas e instituições de ensino superior (graduação e pós-graduação).Para cuidar da sua saúde e bem-estar:Ginástica laboral (2x na semana);TotalPass;Feedz;Plano de Saúde PET;Assistência Odontológica gratuita;Auxílio refeição;Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação);Plano de Saúde (custeio do colaborador, com opção de valores especiais);Estação moderna para trabalho presencial;Auxílio para trabalho remoto (oferta de notebook).Para ajudar em qualidade de vida da família e suas finanças:Auxílio Creche para mães (valor fixo para reembolso, conforme Convenção Coletiva de trabalho);Seguro de vida;Premiação financeira (conforme política da empresa).Conheça mais sobre nós:Site: https://www.sysmanager.com.br/Facebook: https://www.facebook.com/sys.managerYoutube: https://www.youtube.com/channel/UCrwuUug_3uPgppslLG0dUPAInstagram: https://www.instagram.com/sys.manager/Twitter: https://twitter.com/sysmanager_
