**Inscrições: 16 a 20/02/2024**- Vaga para o Corporativo do Sistema FIEPE (SESI/PE, SENAI/PE, IEL/PE, FIEPE e CIEPE) - Região Metropolitana do Recife - Casa da Indústria- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - CORPORATIVO - CÓD. 18 - ANALISTA II - INTELIGÊNCIA DE MERCADO**- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO em Administração ou Publicidade ou Marketing ou Estatística ou Matemática ou áreas afins.- **Principais Atividades**: Realizar mapeamento, segmentação, estudo de mercado e concorrência, análise de perfil de clientes para identificar riscos e oportunidades de negócios, desenvolver cenários comerciais para alcançar resultados; Levantar e monitorar dados relevantes par ao negócio a fim de gerar análises e insights que levem a uma tomada de decisão assertiva, propiciando a antecipação de tendências e mudanças no mercado; Organização de relatórios e dashboards para serem apresentados aos demais setores da empresa; Possuir pensamento analítica, raciocínio lógico e comunicação assertiva.- Conhecimentos técnicos: Excel avançado e Power BI- Desejável: Especialização na área.- **Experiência** mínima de 06 (seis) meses completos, comprovada na área.- Disponibilidade necessária para viagens.- **Remuneração**: R$ 4.516,82- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Excel avançado, Power BI, SQL, Python, Selenium, linguagem R.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
