Requisitos:Ensino médio completo.Desejável experiência em atendimento ao clienteDescrição Sumária:Realizar a entrega de dietas para pacientes e acompanhantes, avaliando o mapa de dietas, organizando as bandejas de refeição.Realizando a dupla checagem, identificação segura e aplicando as medidas de prevenção de queda na entrega da dieta.Mantendo as rotinas de higiene e organização das copas.Realizar a avaliação de consumo da dieta.Realizar o preparo de pequenas refeições.Executar atividades relacionadas a UNEL, desde o preparo até a dispensação da dieta.Realizar o lançamento de refeições, dietas enterais e suplementosCompetências Técnicas:Técnicas de atendimento ao cliente Domínio do manual e protocolos da UNELDomínio do manual de boas práticasConhecimento do Sistema de Gestão MVDomínio do manual de padronização de dietas Conhecimento de técnicas de preparo de alimentosDomínio do protocolo de identificação segura Conhecimento do protocolo de prevenção de broncoaspiraçãoConhecimento do protocolo de prevenção de queda Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Vantagem Pessoal (2,5% a cada 2 anos completos na mesma função)Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;
