Coordenador De Departamento Pessoal

; REQUISITOS · Ensino superior completo em administração, ciências contábeis ou gestão de recursos humanos; ; · Experiência generalista em departamento pessoal e RH; ; · Experiência em cargo de gestão. ; ; PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES · Administração das rotinas de admissão, férias e rescisão, gestão da folha de pagamento e benefícios; ; ; · Acompanhar as transmissões legais da área, tais como E-SOCIAL, DCTFWEB e DIRF; ; · Suporte à diretoria com informações da administração de pessoal; ; · Assegurar conformidade dos processos e procedimento de departamento pessoal e RH; ; · Atender colaboradores para solução de problemas ou pendências inerentes ao setor. ; ;