Ter atuado com administração de benefícios, como: planos médicos, odontológicos, seguro de vida e restaurante e afins.Ter atuado na gestão da área de SESMT: conhecimento de CIPA, SIPAT e demais rotinas da área.Superior em Serviço Social ou áreas afinsDesejável Especialista em Responsabilidade Social EmpresarialRealizar interface com as operadoras de plano de saúde, responsável pela conferência e pagamento de faturas, movimentação de vidas, reembolsos à Diretoria e atendimentos aos funcionários;Acompanhar índice de sinistralidade e reajuste de plano de saúde e odontológico. Responsável pela negociação dos contratos;Realizar interface com a operadora do seguro de vida em ocasiões de sinistro, inclusão/exclusão de funcionários e atendimento familiar;Acompanhar a gestão de compra de vale transporte para todos os colaboradores do GrupoAcompanhar a gestão de compra de vale refeição para todos os colaboradores elegíveis do GrupoRealizar a gestão do refeitório acompanhando a qualidade do serviço prestado, conferência das cobranças e pagamentos quinzenais;Acompanhar índice de reajuste do refeitório e realizar as negociações nos contratos (conforme necessidade);Acompanhar o controle e gestão da compra e liberação dos uniformes e EPI para os funcionários, estagiários e aprendizes;Realizar controles mensais do custo geral de assistência médica, odontológica, restaurante e uniforme visando elaborar os indicadores de benefícios;Desenvolver programas e projetos de Responsabilidade Social empresarial, como: Campanha do Agasalho, Recreação em creches e asilos, Natal solidário, doações em geral, etc.. Acompanhar o grupo de voluntariado da empresa promovendo integração, motivação e coesão do mesmo;Desenvolver e acompanhar programas e projetos de qualidade de vida no trabalho;Atender os colaboradores visando sanar dúvidas em relação aos benefícios;Atuar na gestão e monitoramento de CATAtuar na gestão de treinamentos de SESMTAtuar na gestão de exames de colaboradoresAtuar na gestão da CIPA