.Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.Como será seu dia a dia:Responsável pelo turno, promovendo integração manutenção, qualidade e produção; Analisar a programação e as particularidades de produção para negociar ajustes em conjunto com gerência e o setor PCP (planejamento e controle da produção); Acompanhar desempenho das linhas com foco no cumprimento do plano diário de produção e de levantar oportunidades de executar atividades de boas práticas de fabricação GMP, encaixotamento, retrabalhos; Planejar paradas parciais em período de manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.); Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários; Definir execução do CIP (clean in place) da ETA (tratamento de água); Acompanhar indicadores de produção (custos, perdas, utilização e eficiência); Conhecer, analisar e divulgar as metas e resultados para a equipe (PPR – programa de participação dos resultados, BSC balanced score card, planos de produção, flash de indicadores, rating, etc.); Solicitar manutenções corretivas e abertura de notas; Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA, além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos; Auxiliar nos processos dos demais setores (CIAS investigação de acidentes, comportamento seguro, documento para assinaturas, etc.); Monitorar a atividade de movimentação de matéria prima (requisição, recebimento, devolução e ajuste de estoque); Acompanhar atividades dos técnicos externos (lubrificação de esteiras, torres de resfriamento); Assegurar a execução das ordens cíclicas da produção (troca de filtros, verificação de esguichos, limpeza de tanques); Recrutar, selecionar, acompanhar, desenvolver e participar da decisão promoção e demissão da equipe; Promover feedback continuo estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento, espírito de equipe e desenvolvimento pessoal operacional (potencialidades e pontos fracos).Você possui os requisitos abaixo?Curso de formação: Superior completo em qualquer área. Disponibilidade para trabalhar em escalas
