Se você é um profissional de Recursos Humanos dinâmico, pronto para enfrentar desafios , esta vaga é ideal para você! Estamos em busca de um Coordenador de RH para liderar a implementação do departamento de Recursos Humanos em nossa organização! Ao ingressar na equipe, espera-se que você seja capaz de estabelecer o departamento de Recursos Humanos com ênfase nos subsistemas de RH e executar as atividades designadas Recrutamento e Seleção:- Planejar e coordenar processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a seleção de candidatos.- Conduzir entrevistas de emprego e avaliar candidatos com base nas necessidades da empresa e nos requisitos do cargo.- Criar descrições de cargos claras e detalhadas.- Colaborar com gestores de departamento para identificar necessidades de contratação e desenvolver estratégias para atrair talentos.Integração de Novos Funcionários:- Desenvolver programas de integração eficazes para novos funcionários, garantindo que eles sejam bem-vindos e familiarizados com a cultura, políticas e procedimentos da empresa.- Fornecer suporte e orientação aos novos funcionários durante o processo de adaptação inicial.Desenvolvimento e Treinamento:- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários.- Planejar e coordenar programas de treinamento para melhorar habilidades e competências dos colaboradores.- Organizar workshops, palestras e outras atividades de desenvolvimento profissional.- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário.Administração de Pessoal:- Assegurar conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas da empresa.- Gerenciar registros de funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego e avaliações de desempenho.- Atuar na otimização dos benefícios e políticas de remuneração;Gestão de Desempenho:- Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho.- Facilitar revisões de desempenho regulares entre funcionários e gerentes.- Identificar oportunidades de melhoria no desempenho e desenvolvimento de planos de ação para ajudar os funcionários a alcançar seus objetivos.- Implantar política de cargos e salários.Gestão de Conflitos e Relações Laborais:- Mediar conflitos entre funcionários ou entre funcionários e a gerência.- Garantir um ambiente de trabalho justo e colaborativo.- Promover uma cultura organizacional positiva e colaborativa- Colaborar com os líderes da empresa para resolver questões relacionadas a relações laborais.Análise de Dados e Relatórios:- Coletar e analisar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade de funcionários, absenteísmo e satisfação dos funcionários.- Preparar relatórios para a alta administração com análises e recomendações para melhorar a eficácia das práticas de RH.Saúde e Segurança no Trabalho:- Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança no local de trabalho.- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para prevenir acidentes e lesões.- Coordenar programas de bem-estar para promover a saúde dos funcionários.Políticas e Procedimentos:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com as leis trabalhistas e os objetivos organizacionais.- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e garantir que as políticas da empresa estejam alinhadas com as tendências do setor. Coordenador (a) de RH1- Vale transporte ou auxílio combustível; - 50% do plano de saúde; - Plano Odontológico; - Seguro de Vida e Assistência Pessoal; - Gelato Cortesia aos sábados; Requisitos: Experiências e qualificações: - Experiência como profissional de Recursos Humanos; - Conhecimento em todas as atividades à serem realizadas na implantação do setor; - Possuir nível superior completo em Recursos Humanos, Administração ou afins, pós-graduação será diferencial; - Conhecimento da legislação trabalhista; - Boa utilização do pacote Office (Word e Excel); * Possuir veículo Próprio (Carro ou moto) Diferencial se possuir conhecimento em análise comportamental. - Vale transporte ou auxílio combustível; - 50% do plano de saúde; - Plano Odontológico; - Seguro de Vida e Assistência Pessoal; - Gelato Cortesia aos sábados;
