Coordenador (A) De Logística - Cd Castelo

Somos o ROLDÃO ATACADISTA , estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos. Nossa gente é nosso maior patrimônio . Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte , engajado, tecnicamente preparado e capacitado , sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão. Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa , em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes , um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas. Faça parte de uma empresa que não para de crescer. ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! /n Ensino Superior Completo; Bom nível de comunicação; Ter trabalhado em Centro de Distribuição de empresa do ramo varejista. Ter afinidade com as atividades de organização e manutenção de bem-estar geral de ambientes e pessoas; Apresentar desenvoltura no relacionamento interpessoal, conseguindo comunicar-se de maneira clara e assertiva; Postura receptiva e flexível; Ter facilidade com as ferramentas digitais; Ter disponibilidade para trabalhar nos três turnos (esporádico); Conhecimento em SAP será diferencial. /n Garantir os procedimentos de entrada e saída de mercadorias junto a equipe terceirizadas; Garantir os KPIs da empresa no CD, conforme as medidas estabelecidas em políticas e manuais internos; Garantir a prevenção de quebras de produtos e furtos, através de medidas preventivas estabelecidas em políticas e manuais internos; Garantir um bom ambiente de trabalho, zelando por relações harmoniosas e respeitosas com todos os colaboradores e terceiros; Realizar check-list a fim de identificar e resolver irregularidades junto ao operador.