Consultor Interno De Rh

A Empresa Indústria Multinacional.Descrição da vagaAtuar, como parceiro das áreas, realizando alinhamentos com gerentes, coordenadores e facilitadores, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da empresa;Atuar nas áreas clientes nas questões de mudanças, revisões de processos, novas tecnologias, estruturas e novos negócios, diagnosticando oportunidades e pontos de melhoria, a fim de contribuir para a definição de ações;Propor alternativas alinhadas às exigências externas, observando tendências sociais, tecnológicas, econômicas, políticas entre outras, atendendo expectativas dos clientes, investidores e comunidade;Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação;Interagir com a equipe técnica e administrativa de recursos humanos, informando e discutindo sobre necessidades levantadas nas unidades e/ou divisões verificando necessidades de recursos humanos a serem tratadas nas áreas sob sua responsabilidade, de forma a permitir uma entrega plena dos serviços prestados aos clientes internos;Sugerir melhorias das ações de gestão de pessoas da empresa, viabilizando a implementação de políticas e processos corporativos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas que atende;Assessorar Businnes Partner da divisão, negócio e/ou unidade no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos estratégicos e táticos;Contribuir para o orçamento, previsões, definições de prioridades do RH estratégico, para assegurar a coerência das ações em relação às necessidades das áreas que atende;Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da empresa em termos de gestão de pessoas.Perfil desejadoFormação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Sólida vivência em processos de RH, com conhecimento multidisciplinar nas áreas de Recursos Humanos e ferramentas de Gestão de Pessoas;Demais cursos e/ou qualificações que atendam o escopo de atuação do cargo;O inglês avançado/fluente torna-se obrigatório conforme área de atuação (atendimento global).