Consultor Comercial Interno Plataformas

Prospectar novos clientes, elaborar propostas, negociação e fechamento de contratos para locação de plataformas elevatórias.**Responsabilidades e atribuições**- Prospectar novos clientes para **locação de plataformas elevatórias, **com foco no mercado de não Construção;- Elaboração de Proposta, Negociação, Follow up e Fechamento e acompanhamento dos contratos de locação;- Desenvolver e aumentar participação de mercado de Plataformas, no segmento de não construção. (Comercio e Serviços, Logística, Indústrias em Geral, Atacado, Transportes, Energia, Outros);- Desenvolver parceiros de negócios (Transporte, Manutenção, Sublocação).**Requisitos e qualificações**- Ensino médio completo;- Desejável estar cursando Administração, Marketing, Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda;- Experiência na área comercial;- Disposição para implantação de nova unidade de negócios;- Conhecimento Intermediário em Excel;- Experiência em locação de plataformas elevatórias;- Desejável conhecimento na ferramenta CRM.**Informações adicionais** Carga horária**:- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.**Benefícios e parcerias**:- PLR- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação- Vale Transporte- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)- Seguro de Vida- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)**Programas de saúde e bem estar**:- Plano de saúde- Plano odontológico- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa- GympassFundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.