Consultor Comercial Interno De Plataforma Elevatória | Contagem | Mg

Consultor Comercial Interno de Plataforma Elevatória | Contagem | MGProspectar novos clientes, negociação e fechamento de contratos para locação de plataformas elevatórias, elaborar propostas e prestar suporte aos vendedores externos.
Prospectar novos clientes para locação de plataformas elevatórias, com focono mercado de não Construção; Elaboração Propostas, Negociação, Follow up , Fechamentoe acompanhamento dos contratos de locação; Suporte ao vendedor externo; Desenvolver e aumentarparticipação de mercado de Plataformas, no segmento de não construção. (Comercio e Serviços, Logística, Industrias em Geral, Atacado, Transportes, Energia , Outros). Formação em Administração, Marketing, Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda; Disposição para implantação de nova unidade de negócios; Conhecimento Intermediário em Excel; Experiência em locação de plataformas elevatórias; Desejável conhecimento na ferramenta CRM. Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.Benefícios e parcerias: Vale Refeição e/ou Vale AlimentaçãoEmpréstimo consignado (após 6 meses de empresa)Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)Programas de saúde e bem estar: Plano de saúde Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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