Business Partner (Presencial) - Vaga Mista

Estamos com vaga aberta para BUSINESS PARTNER (PRESENCIAL) – VAGA MISTA. Buscamos um(a) profissional com experiência como Business Partner para administrar conflitos com maturidade adequada e vivência em áreas de negócio, de forma que influencie, capacite, desenvolva e que contribua para a implementação das políticas de RH alinhadas ao negócio.Como Business Partner você realizará atividades como: - Responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias do negócio;- Mediador entre a alta gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio;- Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia etc.);- Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa;- Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para o executivo;- Atuar no gerenciamento, acompanhamento e execução de projetos e atividades de alta complexidade, em temas inerentes à sua área de atuação;- Colaborar na criação, revisão e avaliação técnica de processos e projetos na área de Gente e Gestão, mediando a sinergia entre a área de Gente e Gestão com as áreas centrais em qual está alocada;- Atuar de forma consultiva e de apoio junto às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas;- Apoiar na análise de dados de monitoramento do clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais entre outras atividades. Requisitos obrigatórios:- Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia e áreas correlatas;- Experiência mínima de 3 anos atuando como Business Partner de RH ou em cargos de Liderança em RH;- Conhecimento de todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, DHO, CS&C, Adm. de Pessoal e CD&I);- Disponibilidade para atuação 100% presencial. Diferenciais:- Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;- Certificação em Business Partner;- Experiência em Recrutamento e Seleção de vagas de tecnologia;- Habilidades analíticas para construção e análise de indicadores.