A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil. Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você! Junte-se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento! A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade. /n Ensino médio completo; Conhecimento no pacote Office Básico (Word, Excel e Outlook); Digitação; Habilidade sistema de Informações; Telefonia (Comunicativo); /n Conferência de Troca de Turno: Realizar a conferência da troca de turno geral, utilizando o sistema para verificar as informações e, quando necessário, questionar a base operacional correspondente. Isso é fundamental para manter a continuidade das operações. Comunicação com Clientes: Entrar em contato com os clientes de origem e destino, mantendo-os informados sobre o progresso das viagens. Isso inclui a comunicação de eventos como quebras de veículos, paradas prolongadas, acidentes e outras situações que possam impactar o itinerário. O objetivo é evitar atrasos e, se necessário, ajustar as previsões de chegada aos clientes. Relato de Irregularidades Internas: Informar eventuais irregularidades internas que ocorram durante as viagens por meio de e-mails, garantindo que essas questões sejam devidamente registradas e abordadas. Suporte a Clientes Internos e Externos: Fornecer suporte a clientes internos e externos por meio de e-mails ou ligações telefônicas. Isso inclui a prestação de informações, esclarecimento de dúvidas e, quando necessário, buscar orientação do gestor para assuntos mais complexos. Isso é crucial para manter o fluxo de trabalho. Assistência a Motoristas: Oferecer suporte aos motoristas para atender solicitações feitas fora do horário comercial. Isso pode envolver providenciar alterações como troca de cavalo, carretas, motoristas, entre outros. Registro de Ocorrências: Registrar ocorrências no sistema Integra, incluindo não conformidades, para manter um registro preciso das atividades. Checklists de Dispositivos dos Veículos: Realizar checklists dos dispositivos dos veículos conforme solicitado pelo PGR (Plano de Gerenciamento de Risco) correspondente e registrar essas atividades na ApisulLOG painel de checklist. Monitoramento e Detecção de Sinais: Monitorar constantemente os sinais dos veículos e, em caso de perda de sinal, acionar o sistema e criar um espelhamento para visualizar o veículo. Acompanhamento de Escoltas: Acompanhar as escoltas desde o início da viagem até a chegada ao cliente, garantindo a segurança e o cumprimento das diretrizes. Solicitação de Ajustes de Rotas: Solicitar ajustes de rotas ao Analista responsável sempre que necessário, assegurando que as rotas estejam otimizadas. Horários de Refeição nas Portarias 1 e 3: Colaborar e interagir conforme as regras estabelecidas nos horários de refeição das portarias 1 e 3, apoiando as atribuições correspondentes. Outras Atividades Profissionais: Atender e executar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, de acordo com as orientações e solicitações do superior imediato. Escala de Trabalho: Observar que a vaga está na escala 12x36 (noturno ou diurno), com possíveis alterações no intervalo de 6 meses.
