Atividades a executar: - Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;- Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;- Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores;- Administrar pessoal;- Efetuar processo de recrutamento e de seleção;- Divulgar e promover os planos de benefícios e ações de qualidade de vida dando assistência aos empregados;- Trabalhar no desenvolvimento das atividades sobre os benefícios, divulgando, inserindo colaboradores; mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;- Manter controles e relatórios do quadro funcional, trabalhando os índices e motivos que elevam a rotatividade e absenteísmo, e relatórios do quadro funcional, e outras ocorrências relevantes;- Administrar o controle de uniformes e crachás, desde o pedido, entrega, trocas, perdas, extravios, relatórios;- Administrar as atividades do Departamento Pessoal, conferência e informações da folha de pagamento, férias, lançamentos de registro ponto, informativos de rescisão, vale transporte, cartão convênio colaboradores;- Auxiliar na coordenação de atividades de medicina e segurança no trabalho;- Requisitar ao SESMT os EPI necessários ao novos colaboradores e aos pedidos de substituição/reposição destes;- Apoiar a gestão da CIPA e dar suporte as suas reuniões;- Preparar processos, seguindo orientação de seu superior hierárquico, com documentos, informações, transcrição de dados e anotações;- Efetuar o controle e registro de atividades de caráter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulários necessários;- Manter os meios de divulgação de informações atualizadas;- Auxiliar na organização de arquivos, serviços de digitação, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros serviços pertinentes à área de atuação;- Recepcionar novos colaboradores, realizar a integração e aplicação das Ordens de Serviço e manuais de orientação da empresa, apresentando a empresa, funcionamento e demais atividades e espaços de uso; Características/ Requisitos/ Impeditivos/ Obrigatoriedade do Candidato: - Engajamento, motivação e pró atividade;- Comprometimento;- Assiduidade;- Comunicação;- Organização;- Empatia;- Relacionamento interpessoal;- Espírito de equipe;- Saiba trabalhar sob pressão e com metas;- Agilidade na resolução de problemas;- Experiência na área;- Pacote Office. - Conhecimento no sistema Sênior (Controle de Ponto, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina) - Formação ou cursando, Gestão de Recursos Humanos ou PsicologiaEscolaridade Mínima: Ensino Superior- Plano Odontológico- Café da manhã gratuito- Almoço subsidiado (3,00 por dia descontado em folha, opcional)- Descontos em universidades- Descontos em clínicas médicas e laboratoriais
