Assistente De Recursos Humanos

Nível: Assistente Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Comercial de segunda à sexta Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de Saúde Unimed Responsabilidades e Experiências desejáveis: 1 Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, realizando a abertura da vaga, mantendo contato e realizando os agendamentos com candidatos, conforme demanda da gerência; 2 Realizar processo de integração e Onboarding de novos colaboradores, repassando as informações e orientações necessárias; 3 Controlar e garantir as realizações de exames (admissionais, periódicos e demissionais) e demais exigências sejam cumpridas para o E-Social; 4 Controlar a disponibilização de uniformes e EPIs, solicitando a compra quando necessário e devolução no caso de desligamento do colaborador; 5 Acompanhar e auxiliar nos processos de ponto eletrônico, realizando ajustes e fechamentos dentro dos prazos estabelecidos e reportar não conformidades; 6 Realizar a gestão de benefícios operacionalizando inclusões, recardas, e exclusões; 7 Realizar os lançamentos do plano de saúde e odontológico na folha de pagamento e enviar o relatório de utilização aos colaboradores; 8 Enviar as notas fiscais e boletos das recargas dos benefícios para o financeiro; 9 Analisar os relatórios vindos da contabilidade, para cumprimento dos prazos legais e organizar as escalas de férias dos setores; 10 Organizar eventos e demais comunicações internas, garantindo o cumprimento do cronograma de ações internas; 11 Preencher dados e levantar informações de pessoal no sistema; 12 Conferir a folha de pagamento interna após recebimento da contabilidade; 13 Realizar o atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas em geral; 14 Conferir as rescisões de contrato após recebimento da contabilidade; 15 Prestar assistência aos terceiros, informando sobre ajuda de custo, não pagto de comissão, dúvidas sobre contrato, abertura de empresa, etc; 16 Realizar a gestão de contratos de prestação de serviço de colaboradores e de terceiros, em interface com o jurídico; 17 Executar outras tarefas relacionadas ao setor, conforme demanda e necessidade.   Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha:   Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento em folha de pagamento, férias, Legislação e Cálculos Trabalhistas.