Atender as atividades relacionadas com a administração de pessoal, efetuando os registros de pontos, movimentações, lançamentos de atestados médicos/faltas, realizando a manutenção de ponto diariamente;- Realizar processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão de pessoal, conforme normas e procedimentos da Empresa;- Dar suporte aos Maitres na realização das escalas mensais dos colaboradores;- Passar para responsável informações para a Folha de Pagamento, admissões, demissões, férias e mais o que for necessário;- Realizar o fechamento dos pontos, planilha para o Fechamento da folha de pagamento, realizar as conferência na folha, fazer os ajustes necessários, emitir os recibos e colher assinaturas dos pontos;- Administrar os benefícios que são oferecidos aos empregados (compra mensal de vale transporte, plano de saúde e odontológicos);- Aplicar medidas disciplinares nos colaboradores quando necessário;- Acompanhar as informações de frequências dos empregados, verificando as tendências de aumento ou redução dos índices de faltas, horas extras e atrasos registrados nos controles de ponto e informar aos Maitres as não conformidades;- Fazer o controle das programações de férias dos colaboradores, realizando as solicitações observando os prazos e providenciar os pagamentos;- Fazer os controles dos exames periódicos dos colaboradores;- Levantar documentos, dados e/ou informações necessárias para compor as defesas dos processos trabalhistas, previdenciários ou em situações de afastamentos dos empregados;- Esclarecer dúvidas aos empregados, referentes a cálculos de horas extras, férias, adicional noturno, demissões e outros;- Arquivar documentos pertinentes à administração de pessoal em arquivos físicos, eletrônicos ou informatizados;- Manter atualizados os arquivos da Área de Administração de Pessoal, registrando admissões, demissões, óbitos, afastamentos, férias, promoções, casamentos, nascimentos, etc.);- Manter atualizado o cadastro individual de cada empregado (Ficha de Registro), solicitando cópias dos documentos necessários ao prontuário e registrando cada movimentação ocorrida (férias, promoções, aumento salário, afastamentos, etc.);- Quando solicitado ou se fizer necessário, auxiliar nas rotinas de apoio as atividades administrativas e eventos.Requerida:Nível Superior em Recursos Humanos, Administração com conhecimentos sobre legislação trabalhista.Desejável:Experiência em atividades de Recursos Humanos/Dpto Pessoal.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$1.500,00 - R$1.700,00 por mês**Benefícios**:- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e feriados- Dias úteis e finais de semana- Turno de 8 horasEscolaridade:- Ensino Superior completo (obrigatório)**Experiência**:- Recursos humanos/Departamento Pessoal (obrigatório)
