Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.Junte-se ao nosso propósito!**Responsabilidades e atribuições**- Controlar os contratos de colaboradores em períodos de experiência e acionar as providências necessárias quando do término do período conforme procedimentos definidos;- Manter o controle dos contratos de colaboradores com prazo determinado e de estagiários para as providências necessárias quando do seu termino;- Emitir os boletins de programação de férias e remetê-los aos responsáveis pelos respectivos CR´s para fins de elaboração da programação e processar a sua concessão, nos períodos previstos e segundo procedimentos definidos;- Processar as transferências, promoções, afastamentos e outras ocorrências afins havidas com os colaboradores, segundo critérios e procedimentos definidos;- Manter o controle dos colaboradores em licença ou afastados e acionar as providências necessárias enquanto afastado e quando do retorno;- Manter o controle do quadro e do cadastro, e encaminhar a documentação para os setores responsáveis;- Prestar as informações obrigatórias e solicitadas decorrentes de admissões, afastamentos e desligamentos de colaboradores;- Assegurar a apropriação da frequência de colaboradores segundo procedimentos definidos e prestar aos responsáveis pelos órgãos respectivos as informações delas decorrentes;- Assegurar o cumprimento pela Fundação das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias para com seus colaboradores;- Garantir as informações solicitadas pelos colaboradores relacionados com seus direitos e obrigações;- Suprir as áreas de medicina ocupacional e segurança no trabalho das informações necessárias ao desempenho de suas respectivas funções;- Acompanhar e conferir as escalas de serviço;- Conferir de disponibilizar o cartão de ponto do colaborador.- Apoiar a área jurídica nos processos de reclamações trabalhistas;- Intermediar o contato das unidades e a coordenação para atender as demandas referentes ao quadro de pessoal;- Prestar informações a colaboradores relacionados, seus registros, movimentação e ocorrências;- Executar demais tarefas de rotina do departamento pessoal, dentro das normas da empresa e legislação vigente.**Requisitos e qualificações**- Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;- Ensino médio completo.- Vivência com preenchimento de planilha no excel- Habilidade de comunicação, negociação e organização**Informações adicionais**Horário de trabalho: Segunda a sexta (08 ás 18h)Benefícios: VT, TR, Clube da saúde e Clube de vantagens- Vaga temporária, contrato inicial por 120 dias_Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.**#VemPraFJS
