Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são?tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e?assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHOO Assistente Administrativo fornecerá serviços de recursos humanos atendendo funcionários e ex-funcionários de todas as regiões do Brasil, através de telefone, E-mail, Remedy Force (sistema de chamados) sobre pedidos referentes a folha de pagamento, benefícios e outras transações de RH. Buscamos um profissional que garanta operações eficientes de centro de atendimento, tecnologia e transações.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Preparar ou manter registros de emprego relacionados a eventos, como contratação, rescisão, folhas, utilizando software de sistema de gestão de recursos humanos.• Trabalhar dentro de procedimentos estabelecidos para apoiar o desenvolvimento de normas e procedimentos para lidar com dúvidas e transações dos funcionários e administrar programas de recursos humanos.• Suportar os serviços oferecidos por recursos humanos, sendo ponto focal com a área de Dados Tecnologia e Processos.• Apoiar a gestão dos recursos humanos da organização.• Contribuir para analisar e modificar políticas de remuneração e benefícios para estabelecer programas competitivos e garantir o cumprimento dos requisitos legais.• Tratar chamados de primeiro nível e encaminhar solicitações mais complexas para a equipe apropriada.• Outros deveres como atribuídos.QUALIFICAÇÕESQUALIFICAÇÕES MÍNIMAS• Graduação em curso ou completa em Recursos Humanos, Administração e áreas correlacionadas• Experiência em atendimento ao público por meio de chamados.• Pacote Office intermediário.• Senso de urgência e agilidade na tomada de decisões.QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS• Desejável experiência prévia em operações de Recursos Humanos • Superior cursando (matrícula regular)
