Você sabia que a Westwing é bem mais do que um site de decoração?Somos um refúgio criativo para quem ama se inspirar e estar por dentro das tendências de casa, décor e lifestyle.Chegamos ao Brasil em 2011, e hoje contamos com uma base com mais de 9 milhões de usuários conectados.Toda essa mágica só acontece porque contamos com uma equipe apaixonada , com mais de 500 talentos, que transforma sonhos em realidade dentro de um ambiente dinâmico , acolhedor , colaborativo e, acima de tudo, respeitoso . Nosso propósito está em fazer cada pessoa descobrir mais beleza no seu viver , e é por isso que buscamos mentes criativas, talentosas e que, assim como nós, sonham grande e estão dispostas a se desenvolver e escrever, juntos, novos capítulos da nossa história.Já imaginou fazer parte desse time e ajudar a inspirar casas por todo o país?Vem com a gente!Conheça mais sobre nossa estrutura: No online • Westwing Clube: um clube de compras com uma curadoria exclusiva e que traz diariamente novas campanhas, conteúdos e oportunidades que ficam no ar por tempo limitado e acessível somente para cadastrados.• WestwingNow: uma plataforma aberta que oferece uma curadoria especial e produtos queridinhos que ficam sempre disponíveis para compra, com prazo de entrega mais rápido e uma experiência mais prática e objetiva.No offline • Lojas físicas: são 3 lojas em São Paulo, que oferecem um mergulho de inspiração no universo Westwing, com um time de vendedores que são verdadeiros embaixadores da marca.• Hubs: localizados em cidades estratégicas, nossos hubs surgiram para encurtar os prazos e garantir uma entrega excelente, com a ajuda da Westlog – nossa frota de logística própria.• Centro de Distribuição: com mais de 29 mil m², nosso CD, em Jundiaí, é responsável por receber, conferir, armazenar e distribuir os pedidos./n • Experiência em departamento pessoal • Curso superior ou técnico em andamento em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas • Conhecimento intermediário em Excel • Ser uma pessoa organizada, proativa e analítica • Ser uma pessoa curiosa e orientada a buscar novos conhecimentos • Ter boa comunicação oral e escrita /n • Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o preenchimento de documentação e a organização de informações.• Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas e regulamentações trabalhistas.• Processar rescisões, lançando, conferindo e incluindo dados para pagamento, assegurando conformidade legal e precisão nos registros.• Manter atualizados e precisos os cadastros dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais e registros de benefícios.• Realizar o controle e agendamento de férias dos funcionários, garantindo conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista.• Fornecer atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas e resolver questões relacionadas ao departamento pessoal, através de chamados ou pessoalmente.• Preparar e auxiliar em processos de homologação, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e representando a empresa perante órgãos competentes.• Manter-se constantemente atualizado sobre as legislações trabalhistas vigentes, garantindo que as práticas do departamento pessoal estejam sempre em conformidade.
