O Grupo Ramasa é uma holding que atua em diversos setores como construção civil, hotelaria, estação aduaneira e comércio exterior, agronegócios e automobilístico.Tudo começou em 1976, em Goiânia, graças à coragem e pioneirismo de um homem: Roberto Rassi.Naquele ano, Rassi fundou a Embraenge Construtora e Incorporadora, a 1ª empresa do Brasil a utilizar o modelo europeu de incorporação.Foi esse primeiro negócio bem-sucedido que abriu o caminho para todos os outros empreendimentos conduzidos atualmente pelo Grupo.No setor automobilístico as empresas do grupo estão sob o guarda-chuva Ramasa Auto, compreendendo as concessionárias Lince Toyota, Katana Nissan, Silver Jaguar Land Rover, Silver Triumph e Katana Seminovos.Também fazem parte da Ramasa Auto as empresas Suzume Corretora de Seguros, Kinto Lince, TService, Consórcio Ramasa Auto e Lince All Service -funilaria e pintura.Ao longo de todos esses anos, o Grupo Ramasa tem crescido assentado sob os valores sólidos de respeito pelas pessoas, tradição, transparência e excelência.Aqui, valorizamos a atenção verdadeira e plena para cada um, o aperto de mão sincero, o olho no olho que gera confiança e credibilidade.Acreditamos que cada colaborador, ao entrar em uma de nossas lojas traz consigo uma RAZÃO, uma força motriz que o motiva a se dedicar todos os dias no trabalho.Nossa função aqui é proporcionar uma ambiente de trabalho onde ele se sinta confortável para desempenhar seu papel, mas desafiado o suficiente para buscar melhorar cada dia mais, e é aí que a MAGIA acontece, onde podemos ver nossos profissionais crescendo e evoluindo constantemente.E ver a alegria no rosto de cada um é nossa SATISFAÇÃO. Isso é RAMASA RAzão, MAgia e SAtisfação.A gente AMA o que faz por você!Venha fazer parte do nosso time!/n Ensino Médio Completo; Superior cursando é diferencial; Experiência anterior com Departamento Pessoal./n Lançamento de aviso rescisão; Suporte em homologação de rescisões; Manutenção de dossiês referente ao benefício previdenciário; Controle de envio de férias; Atendimento às empresas parceiras (benefícios); Arquivamento da documentação de rescisão; Responsável por envio pagamentos de contas mensais (vale transporte); Controle e lançamentos de atestados (cadastros e rateios); Responsável pelo lançamento de acessos; Controle e lançamentos das obrigações relacionadas a área de Pessoal, como contribuições, dentre outras atividades relacionadas a área.Responsável por fazer o controle de ponto e banco de horas dos funcionários.
