_**Missão do Cargo**_Cuidar de toda a parte administrativa do restaurante, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige, fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.- **Requisitos**_- Formação Superior de nível tecnológico, licenciatura e bacharelado nas áreas: Administração ou Recursos Humanos.- Mínimo 2 anos de experiência em atividades administrativas e/ou de recursos humanos;- Pacote Office: Word, Power Point e conhecimentos intermediários em planilhas Excel;- **Competências**_- Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;- Ter iniciativa, criatividade e automotivação;- Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;- Planejamento e organização;- Disciplina e comprometimento;- **Rotina**_- Realizar a abertura do restaurante seguindo o check list e cuidados com segurança.- Checklist de abertura: Verificar movimento no entorno do bar antes de abrir o portão; desativar alarme; passar em todos os departamentos, com intuito de verificar se está tudo em ordem: verificar abastecimento de água, luz e funcionamento das geladeiras;- Acompanhar os diferentes grupos de WhatsApp, respondendo o mais rápido possível;- Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;- Controle de pequenas despesas do bar;- Planilha de controle de NF'S, vencimentos e competências, boletos, para envio ao Financeiro;- Recebimento de mercadorias/fornecedores: Verificar junto ao romaneio qual o fornecedor e o produto, fazer recebimento e conferência no ato da entrega;- Manter os estoques e as necessidades do bar, para um bom andamento nas produções e execuções;- Administração de Pessoal: proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários do bar, desde a captação dos documentos, encaminhamento para exames admissionais, até a inserção do registro no sistema Domínio; organização das pastas de documentos dos colaboradores;- Ponto Eletrônico: Analisar os horários lançados pelo ponto eletrônico, verificando erros, faltas de marcações, faltas, atrasos, férias, afastamento, adicionais, horas extras e abonos;- Benefícios: Providenciar a compra de VT nos sites específicos e inclusão/exclusão no seguro de vida;- Folha de pagamento: organizar folha de ponto, planilha de gorjetas e complementos e efetuar os lançamentos de faltas, DSR, horas extras e noturnas, descontos, solicitação e envio de férias, respeitando os prazos e avisando o financeiro a cada solicitação;- Processos Trabalhistas: Organizar e recolher todas as informações necessárias paras envio aos advogados; ao receber notificação de processo trabalhista, avisar os advogados e o RH para que fiquem cientes; recolher e digitalizar todo o histórico do ex funcionário para envio aos advogados.- Controle de Pasta de fiscalização: manter documentos organizados e atualizados. Controlar laudos, alvarás, verificando as validades e necessidades dos bares;- Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo (água e esgoto, gás, energia) do bar para pagamento junto ao financeiro;- Acompanhamento de serviços e manutenção: Auxílio na localização de ambientes, registros, quadros de energia, interruptores, etc. e verificar se o serviço está sendo executado.- **Regime de Contratação**_CLTEscala: De segunda a quinta das 9:00h às 19:00h e sexta das 09:00h às 18:00h (horário a sujeito da necessidade do gestor)**Local de Trabalho**: Verificar com requisitante da vaga.**Benefícios**:- Vale transporte/Combustível- VR- Gympass.- Seguro de Vida- Plano de carreira- Almoço no localTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: a partir de R$2.500,00 por mês**Benefícios**:- Auxílio-combustível- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horas- Turno diárioTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Gorjeta- Plano de Incentivo
