Job descriptionOportunidade para atuar em uma das empresas do Grupo H Carlos Schneider, a HACASA. Esta empresa é uma administradora de imóveis e Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados. Venha fazer parte deste time! Main responsibilitiesParticipação no projeto desde a concepção, definição e desenvolvimento do produto;Estudo de viabilidade técnica e financeira;Acompanhamento do desenvolvimento junto aos escritórios contratados (Arquitetura, Engenharia e Outros);Acompanhamento das aprovações nos órgãos competentes;Acompanhamento do desenvolvimento de imagens comerciais;Suporte à área comercial, financeira e obra. Requirements and skillsGraduação completa em Arquitetura e Urbanismo;Domínio do software AutoCad e Revit;Vivência em projetos de arquitetura de edificações de médio e grande porte;Conhecimento em Viabil será um diferencial. Additional informationBENEFÍCIOS: Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Convênio SESI: (Dentista): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico). Sem carência;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
SESC: Poderá utilizar os serviços do SESC mediante filiação junto ao mesmo. Sem carências
? Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
Licença Maternidade e Paternidade; ?Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
Seguro de vida; Brinde de Natal.
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