Analistade Educação Corporativa

Cursando ensino superior em áreas da Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou afins;Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem, ferramentas e recursos instrucionais será um diferencial;Conhecimento com Treinamento e Desenvolvimento (T&D) será um diferencial;Propor, organizar e manter atualizado o calendário e a agenda dos treinamentos para as diversas áreas da empresa;Fornecer suporte administrativo para atividades educacionais, incluindo organização de documentos, manutenção de registros e preparação de relatórios;Apoiar os facilitadores na preparação de materiais didáticos, organização de atividades e suporte durante os treinamentos;Realziar a promoção e divulgação de programas e atividades educacionais para a equipe interna, utilizando diversos canais de comunicação disponóvesi na empresa; Apoiar no processo de integração e aculturamento dos novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada aos valores da empresa;Coletar feedback dos participantes sobre as atividades realizadas, ajudar na avaliação do impacto dessas atividades, elaborar pesquisas de satisfação, analisar dados e relatar os resultados alcançados para a equipe de gestão.