Analista Sênior Departamento Pessoal

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Conferir e cadastrar as documentações de novas admissões;Conferência da folha de pagamento;Tratativa e acompanhamento da folha de ponto;Acompanhamento de férias;Realização de rescisão;Realizar as tratativas necessárias com à contabilidade e jurídico terceirizados;Gestão e solicitação de benefícios;Atendimento aos colaboradores;Gestão de conflitos;Acompanhamento de advertências e medidas disciplinares. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: Graduação em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos;Expertise em processos de DP;Experiência prévia na execução estratégica de rotina para DP; Conhecimento em legislação trabalhista, e-social;Pacote office avançado.