Analista Rh Bp Iii

O que é essencial você apresentar:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Conhecimento e vivência generalista no RH;Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes;Conhecimento de políticas de recursos humanos;Conhecimento sobre legislação trabalhista.O que será considerado como diferencial:Conhecimento em metodologias de Projetos;Certificações em avaliações de perfil comportamental (DISC, MAPA, MBTI, etc.)Conhecimento e vivência em metodologias ágeis;Formação em Coaching;Experiência atuando como BP de RH.Atuar como analista de RH BP com a responsabilidade de apoiar nos temas que conectem a gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Energisa;Apoiar na estratégia de pessoas de modo a contribuir com a visão futura do negócio, entendendo a necessidade específica de pessoas dentro do contexto com o qual lida, e sendo capaz de oferecer opiniões pro ativamente às áreas que atende;Atuar no desenvolvimento dos gestores e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança;Participar de reuniões dentro do negócio, apoiar o consultor no controle dos indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão;Contribuir para identificar necessidades do negócio referente a pessoas e transformá-las em ações;Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH;Representar as necessidades do negócio no planejamento e desenvolvimento das necessidades dos programas de RH, interagindo com o corporativo para clarificar a perspectiva do negócio;Executar os programas de RH;Apoiar na execução do ciclo de avaliação de desempenho, na realização dos comitês de calibragem e de sucessão;Analisar os resultados do processo da avaliação de desempenho e dar suporte para os processos de promoção;Apoiar os gestores com ferramentas para aprimoramento da gestão de seus talentos;Realizar orientação dos gestores em questões inerentes à gestão de pessoas e suas equipes.