Analista Jurídico Pleno

Ensino Superior completo em Direito ou áreas correlatas;CNH B;Experiência desejável de 2 anos na função ou similar;Conhecimento em legislação, civil, previdenciária, trabalhista e outros. Capaz de desenvolver análises mais complexas com alguma orientação do nível III / Sr ou superior imediato. É esperada análise crítica, execução, contribuição na melhoria dos processos de trabalho;Desenvolver atividades, recebendo instruções somente para resoluções de problemas complexos e/ou inusitados;Analisar contratos ou demais termos de assunção de responsabilidades, a serem firmados pela empresa;Emitir pareceres jurídicos solicitados pelas demais áreas da empresa;Participar de audiências e reuniões com Ministério Público Estadual, Federal, Agências Reguladores de Serviço Público, Câmara de Vereadores e Prefeituras Municipais;Realizar o monitoramento de processos judiciais (sistema jurídico, arquivo físico e virtual), desenvolvendo atividades inerentes a advocacia preventiva;Analisar as correspondências expedidas pela empresa;Elaborar cartas expedidas e/ou cartas respostas a serem encaminhadas a organismos públicos;Aperfeiçoar custos da área;Elaborar defesas e recursos administrativos;Planejar as atividades com intuito de obter o melhor resultado;Analisar indicadores de desempenho da área;Elaborar e avaliar apresentações, relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para auxiliar em uma prévia análise gerencial;Preencher e emitir documentos e solicitações internas da área, de acordo com normas e critérios definidos, encaminhando às áreas e pessoas envolvidas;Manter atualizados controles administrativos de sua área de atuação, desenvolvendo estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades administrativas;Prestar atendimento a clientes internos, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas;Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento;Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.