Analista De Treinamento - Vaga

Colaborar com líderes de equipe e partes interessadas para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento.Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento, incluindo materiais didáticos, recursos visuais e atividades práticas.Utilizar métodos diversos para proporcionar treinamentos eficazes, como workshops, sessões presenciais e virtuais, e-learning, entre outros.Coordenar logística de treinamentos, incluindo agendamento, reservas e comunicação com os participantes.Fornecer suporte contínuo aos participantes após a conclusão dos treinamentos, esclarecendo dúvidas e acompanhando o progresso.Atualizar regularmente manuais, guias e documentos da empresa para garantir a precisão e relevância das informações.Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback, avaliações e métricas de desempenho. Salário a Combinar Formação ou andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada (ou experiência equivalente).Experiência prévia em desenvolvimento de treinamentos, educação corporativa ou funções similares.Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de adaptar abordagens de treinamento para atender a diferentes públicos.Conhecimento de metodologias de avaliação de treinamento e medição de impacto.Organização e habilidades de gerenciamento de projetos.Proficiência em tecnologias de aprendizado e plataformas de e-learning é uma vantagem.Domínio do pacote Microsoft Office. Alimentação no localVale transporte - Divulga Vagas