Analista De Treinamento

- Levantamento de necessidades de treinamento junto aos responsáveis das unidades de negócio do Grupo ; - Preparar conteúdo, materiais e ministrar treinamentos presenciais, EAD; - Gestão da plataforma LMS e desenvolvimento de conteúdos técnicos e comportamentais; - Criar e elaborar trilhas e soluções de aprendizagem; - Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação; - Separar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o coffee breack para os participantes quando aplicável; - Realizar levantamento de cursos, palestras, workshops e eventos com fornecedores externos para aprimoramento dos colaboradores; - Realizar tratativas de negociação, autorização e pagamento dos cursos externos; - Analisar o pós treinamento, por meio de formulário de avaliação de reação, propondo sugestões, planos de ação e melhorias quando necessário, como devolutiva aos responsáveis das unidades de negócios; - Participar da implementação de programas de desenvolvimento; - Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; - Organizar e executar eventos corporativos; - Manter, atualizar e controlar banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados; - Auxiliar na revisão e controle de normas e procedimentos de RH; - Acompanhar auditorias interna e externas, bem como revisar, atualizar os procedimentos ou ações preventivas / oportunidades de melhoria que se sejam necessárias para manter a qualidade e certificação; Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos